Steeds meer werkgevers ontdekken de voordelen van het aannemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Niet alleen draagt u bij aan een inclusievere samenleving, maar het levert ook concrete voordelen op voor uw organisatie.
Medewerkers die via programma's zoals De Brug naar jouw Toekomst instromen, zijn gemotiveerd en loyaal. Ze hebben bewust gekozen voor een nieuwe start en brengen een unieke drive mee die inspirerend werkt op het hele team.
Daarnaast zijn er fiscale voordelen en subsidies beschikbaar voor werkgevers die deze stap zetten. Denk aan loonkostenvoordeel, no-riskpolissen en begeleiding op de werkvloer.
Benieuwd wat de mogelijkheden zijn voor uw bedrijf? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.